北京時(shí)間5月15日，The Athletic對阿隆索對勒沃庫森及德甲的影響進(jìn)行了分析，阿隆索成功地幫助多名勒沃庫森球員發(fā)揮最佳狀態(tài)，包括年輕天才維爾茨和其他關(guān)鍵球員，如弗林蓬和約納坦-塔，推動(dòng)了他們的職業(yè)生涯發(fā)展。整體來(lái)看，阿隆索的執教風(fēng)格和溝通能力使得球隊在競爭中脫穎而出。在德甲方面，阿隆索向其他德甲球隊展示了不依賴(lài)固有路徑尋找教練也能取得不錯的結果。
以下是TA的分析
在哈維-阿隆索執教之前和之后，是兩個(gè)截然不同的時(shí)期。對于勒沃庫森來(lái)說(shuō)是如此，也可能對整個(gè)德國足球界來(lái)說(shuō)亦然。
先說(shuō)勒沃庫森，因為這更簡(jiǎn)單明了。
阿隆索所取得的成就本身就足以說(shuō)明一切。在2024年之前，勒沃庫森在其120年的歷史中從未獲得過(guò)德國冠軍，無(wú)論是在德甲成立之前還是之后。完成一個(gè)不敗的國內雙冠，不僅是俱樂(lè )部史無(wú)前例的成就，也是德國足球歷史上任何球隊都未曾達到的壯舉。
阿隆索還差一場(chǎng)勝利就能贏(yíng)得歐戰獎杯，這將使他和他的球員們進(jìn)入足球的殿堂。最終，亞特蘭大和盧克曼阻止了這一切的發(fā)生，但阿隆索的影響無(wú)可爭辯地深遠。
首先，因為他所接手的球員群體理論上才有能力實(shí)現他們所取得的成就。勒沃庫森長(cháng)期以來(lái)一直是一家善于招募并向世界頂級俱樂(lè )部輸送球員的俱樂(lè )部，但簽下有天賦的球員只是這一過(guò)程的一部分。展示他們能夠在最高水平上表現，從而使他們成為歐洲最富有俱樂(lè )部的目標，這更具挑戰性。
而這正是阿隆索如此成功的地方：他能夠以展示球員最佳狀態(tài)的方式使用他們。
對于某些球員，這似乎很容易。比如維爾茨，他是一種罕見(jiàn)的天才，似乎注定會(huì )成功。但當阿隆索到來(lái)時(shí)，維爾茨才剛滿(mǎn)19歲，并且剛剛從嚴重的膝傷中恢復幾個(gè)月。
毫無(wú)疑問(wèn)，在2022年之前，他已經(jīng)是一名非常優(yōu)秀的球員。前一個(gè)賽季，他平均每109分鐘就能在德甲參與一次進(jìn)球。
然而，為維爾茨創(chuàng )造一個(gè)能夠讓他茁壯成長(cháng)的位置，并在他周?chē)M建能夠放大他影響力的球員，無(wú)論是為他提供控球權（扎卡），為他提供寬度和可利用的角度（弗林蓬、格里馬爾多），還是作為支持合唱的一部分（各種其他球員），都將一位杰出的天才轉變?yōu)橐幻艹龅那騿T。
許多俱樂(lè )部的球員現在被以不同的方式談?wù)摚黄渲杏辛騿T在阿隆索的執教下踢出了職業(yè)生涯中最好的足球。
弗林蓬毫無(wú)疑問(wèn)地如此，并在2024年接受The Athletic采訪(fǎng)時(shí)描述了阿隆索一對一溝通的質(zhì)量。“每個(gè)人都能理解他的想法。當他有一個(gè)想法時(shí)，他能讓所有球員理解。我總覺(jué)得他知道如何利用我的能力。”
在整個(gè)球隊中應用這一點(diǎn)，很容易看到一種模式。阿隆索知道如何最好地專(zhuān)注于格里馬爾多的進(jìn)攻和創(chuàng )造性本能。他知道如何幫助約納坦-塔恢復其國際級中衛的地位。本賽季，盡管受到了嚴重的傷病影響，希克仍重新崛起為一個(gè)高產(chǎn)的得分手。內森-特拉、因卡皮耶和塔普索巴的職業(yè)生涯都得到了推進(jìn)。
阿隆索影響的一部分是字面上的：是那些未來(lái)銷(xiāo)售的紅利。不過(guò)，也許更重要的是，他幫助勒沃庫森為未來(lái)發(fā)展提供了藍圖。
在他們所處的轉會(huì )市場(chǎng)中，球隊的行為就像通往巔峰之路的中途站。自然地，各種俱樂(lè )部都在這個(gè)有利可圖的領(lǐng)域爭奪位置。在不同的時(shí)代，人才識別是他們的戰場(chǎng)。找到最好的球員并出售他們。
現在，隨著(zhù)數據使用的普及化，球隊在更廣泛的領(lǐng)域競爭，誰(shuí)擁有最好的設施，誰(shuí)能為有天賦的球員提供最簡(jiǎn)單、最可靠的通往頂級水平以及財富和超級明星的道路。
即便僅在德國，勒沃庫森就與法蘭克福、萊比錫紅牛和多特蒙德在這一基礎上競爭，而在經(jīng)歷幾年的低迷后，很容易失去立足點(diǎn)。例如，多特蒙德不再吸引下一代的最佳球員。相反，在看到奧爾莫、格瓦迪奧爾和索博斯洛伊在萊比錫成熟，以科洛-穆阿尼和馬爾穆什在法蘭克福加速成長(cháng)后，明日之星（以及他們的父母和經(jīng)紀人）對這些俱樂(lè )部更有信心，認為它們能引導球員度過(guò)發(fā)展階段。
考慮阿隆索的工作，這將為六個(gè)甚至更多的球員帶來(lái)轉會(huì )機會(huì )，就像一本1950年代的假期手冊一樣：來(lái)勒沃庫森，為了冠軍、歐冠參賽資格和成為更優(yōu)秀的球員的機會(huì )。
當然，阿隆索的離開(kāi)削弱了這種吸引力，但他確保勒沃庫森在其類(lèi)別內仍然是一個(gè)頂級目的地。也許他們從未如此吸引人。阿隆索展示了你可以通過(guò)實(shí)際贏(yíng)得獎杯和實(shí)現非凡成就來(lái)為在比賽的最高層次生活做好準備。
也許他還幫助提出了一個(gè)更微妙的觀(guān)點(diǎn)。
通常，德國足球俱樂(lè )部在危機中會(huì )依賴(lài)他們熟悉的東西。這與許多英超俱樂(lè )部在10或20年前采用的思維方式類(lèi)似，當時(shí)尋找教練時(shí)往往優(yōu)先考慮聯(lián)賽特定的經(jīng)驗或無(wú)形的“訣竅”。這是對短期穩定而非抱負的投票。
這種心態(tài)在德國仍然存在，并且維持了許多教練的職業(yè)生涯，他們在德甲擔任過(guò)多個(gè)職位，有時(shí)甚至在同一個(gè)地方擔任多次。這并非毫無(wú)理由。目前有許多曾經(jīng)輝煌的俱樂(lè )部陷入困境：沙爾克、凱澤斯勞滕、紐倫堡、杜塞爾多夫。漢堡在離開(kāi)德甲七年后才剛剛晉級回來(lái)。
很多決策是由恐懼驅動(dòng)的。當俱樂(lè )部開(kāi)始出現問(wèn)題時(shí)，比如2022年秋季的勒沃庫森，避免最壞情況的誘惑往往大于追求最佳結果。“很容易看到他們成為下一個(gè)漢堡或沙爾克，”這種說(shuō)法常常被提及，即下一個(gè)失敗的案例。
眾所周知，阿隆索上任時(shí)，勒沃庫森處于降級區。
這是一種錯誤的位置，因為組建的球隊表現不佳，似乎有可能恢復。他們在前一個(gè)賽季排名第三。然而，羅爾夫斯（體育總經(jīng)理）和卡羅（CEO）所冒的風(fēng)險是巨大的：阿隆索是一位沒(méi)有高級別執教經(jīng)驗的教練，并且在勒沃庫森沒(méi)有經(jīng)歷。現在很容易將其視為一個(gè)合乎邏輯的風(fēng)險。但如果那次任命失敗，羅爾夫斯和卡羅將很難為自己辯護。
任命阿隆索是大膽且不符合德國足球環(huán)境的典型做法。
勒沃庫森比德甲的許多俱樂(lè )部更具國際化。他們有著(zhù)從歐洲以外成功球員的悠久歷史，教練席也是一樣。
所以，他們不像其他俱樂(lè )部那樣依賴(lài)于德國老牌教練的旋轉木馬，但有很多球隊在發(fā)現自己處于那種位置時(shí)，會(huì )打電話(huà)給一個(gè)可靠的人，或者一個(gè)沒(méi)有人真正反對的臨時(shí)教練。
勒沃庫森沒(méi)有這樣做。他們做出了一個(gè)大膽、樂(lè )觀(guān)的決定，去嘗試不同的東西。回報是他們歷史上最成功的時(shí)期，以及一個(gè)可能在未來(lái)鼓勵其他俱樂(lè )部挑戰傳統思維的例子。
當阿隆索還是德甲的一部分時(shí)，德甲變得更好。他的離別禮物可能是拓寬其視野，而這一遺產(chǎn)將遠遠超出他的離開(kāi)。